Согласно Устава управление деятельностью нашего МБДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на принципах единоначалия и самоуправления. Руководство деятельностью МБДОУ осуществляется заведующим, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Во время отсутствия заведующего руководство Учреждением осуществляется заместителем заведующего по УВР.
Учредитель в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции:
• утверждает Устав МБДОУ, изменения и дополнения к нему;
• заключает договор с МБДОУ, определяющий взаимоотношения между Учредителем и МБДОУ;
• контролирует дошкольное учреждение по вопросам сохранности и эффективности использования, закрепленных за ним на праве оперативного управления объектов собственности (земли, здания, складских помещений, имущества, оборудования, а также другого необходимого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения);
• приостанавливает предпринимательскую деятельность МБДОУ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу;
• осуществляет контроль за финансово-бухгалтерской дисциплиной МБДОУ;
• осуществляет за счет средств городского бюджета финансирование деятельности дошкольного учреждения в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов;
• устанавливает порядок приема воспитанников в МБДОУ;
• изымает средства МБДОУ в свой бюджет, если они получены как платные дополнительные образовательные услуги, оказанные вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета;
• принимает решение об изъятии муниципальной собственности, закрепленной за МБДОУ на праве оперативного управления, по истечении срока договора о взаимоотношениях между Учредителем и МБДОУ в случае, если это имущество является излишним, не используется или используется не по назначению.
Заведующий:
• осуществляет руководство МБДОУ на основе единоначалия;
• несет всю полноту ответственности за деятельность МБДОУ;
• организует работу дошкольного учреждения, руководствуясь действующим законодательством РФ, Уставом МБДОУ;
• действует от имени МБДОУ без доверенности, представляя его во всех учреждениях и организациях;
• распоряжается имуществом и средствами МБДОУ;
• открывает и закрывает расчетные и иные счета в банке, совершает по ним операции;
• подписывает финансовые документы МБДОУ;
• обеспечивает соблюдение финансово-бухгалтерской дисциплины в МБДОУ;
• в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для исполнения работниками данного учреждения;
• назначает и освобождает от должности работников МБДОУ в соответствии с действующим законодательством РФ;
• применяет к работникам МБДОУ меры поощрения, дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством РФ;
• утверждает штатное расписание и должностные инструкции работников МБДОУ;
• утверждает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты МБДОУ;
• проводит в установленном порядке совещания с целью координации деятельности в дошкольном учреждении;
• заключает договоры, в том числе трудовые, в пределах компетенции МБДОУ, выдает доверенности;
• организует аттестацию педагогических работников МБДОУ;
• участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых МБДОУ, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию дошкольного учреждения;
• утверждает годовой план работы, расписание занятий;
• создает условия для реализации общеобразовательных программ в МБДОУ;
• осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом;
• организует встречи с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
• предоставляет Учредителю отчеты о деятельности МБДОУ;
• решает другие вопросы, относящиеся к компетенции МБДОУ
Управление МБДОУ «Детский сад № 117» строится на 2-х принципах:
• единоначалии
• самоуправлении
Формами самоуправления являются:
• общее собрание трудового коллектива МБДОУ, которое осуществляет общее руководство учреждением;
• педагогический совет МБДОУ – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников МБДОУ и действующий в целях развития и совершенствования учебно–воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников;
• попечительский совет МБДОУ, оказывающий содействие педагогическому коллективу в решении его уставных задач
Деятельность структурных подразделений
в МБДОУ № 117
| Структурное подразделение ДОУ |
Цели и задачи, содержание деятельности |
Члены структурного подразделения |
Взаимосвязь с другими структурными подразделениями ДОУ |
Административный совет
(АС) |
Системный анализ, координация, постоянный контроль за эффективностью деятельности ДОУ.
Создание необходимых условий в соответствии с требованиями по охране труда. Осуществление взаимосвязи с вышестоящим руководством, родителями, учреждениями социума, контролирующими органами. Укрепление материально – технической и научно- методической базы учреждения. |
Заведующая,зам.зав. по УВР (учебно – воспитательной работе), завхоз |
Все структурные подразделения. |
Педагогический совет
(ПС) |
Выполнение нормативных документов по дошкольному воспитанию РФ. Утверждение годового плана работы и программного развития ДОУ. Обсуждение и выполнение государственного образовательного стандарта. Повышение уровня воспитательно – образовательной работы с дошкольниками. Внедрение в практику работы ДОУ достижений педагогической науки. Повышение педагогического мастерства педагогов, развитие их творческой активности и взаимосвязи.
Определяет основные направления образовательной деятельности МБДОУ;
Рассматривает и принимает образовательную программу МБДОУ на учебный год;
Рассматривает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности МБДОУ;
Организует выявление, изучение, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта работников МБДОУ;
Рассматривает вопросы организации и совершенствования методического обеспечения образовательного процесса в дошкольном учреждении;
Рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;
Заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательного процесса в МБДОУ;
Заслушивает анализы работы педагогических и медицинских работников по охране жизни и здоровья воспитанников, о ходе реализации общеобразовательных программ дошкольного образования (основных и дополнительных), результатах готовности воспитанников к школьному обучению, выполнении плана работы на учебный год;
Ходатайствует о поощрении, в том числе награждении окружными и правительственными наградами наиболее отличившихся педагогических работников МБДОУ.
Заседание Совета педагогов правомочно, если на нем присутствует не менее половины его состава. Решение Совета педагогов считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Совета педагогов МБДОУ. Решение, принятое в пределах компетенции Совета педагогов МБДОУ и не противоречащее законодательству РФ, является обязательным для всех педагогических работников МБДОУ.
Совет педагогов МБДОУ из своего состава открытым голосованием избирает председателя, секретаря сроком на один учебный год. |
Заведующая, зам.зав.по УВР, педагоги, родители. |
АС, творческая группа, аттестационная комиссия |
| Правление попечительского и родительского комитета совета |
Обеспечение постоянной связи детского сада с родителями.
Осуществление помощи ДОУ в его работе и организации выполнения всеми родителями законных требований ДОУ. Организация охраны жизни и здоровья детей. Укрепление материальной и хозяйственной базы ДОУ. |
Председатель попечительского совета и один родитель от каждой возрастной группы. |
АС,
ПС. |
| Общее собрание трудового коллектива |
Осуществление общего руководства ДОУ. Содействие расширению коллегиальных, демократических форм, управления и воплощения в жизнь государственно – общественных принципов. Утверждение нормативно – правовых документов ДОУ:
• рассматривает и принимает Устав и коллективный договор дошкольного учреждения, изменения и дополнения к ним заслушивает отчеты заведующего и председателя профсоюзного комитета МБДОУ о выполнении соглашения по охране труда, коллективного договора;
• рассматривает и принимает программу развития МБДОУ, обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины и действия по ее укреплению;
• рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса;
• ходатайствует о поощрении, в том числе награждении краевыми и правительственными наградами наиболее отличившихся работников МБДОУ.
Общее собрание МБДОУ собирается не реже двух раз в календарный год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников учреждения. |
Все работники ДОУ |
АС, ФЭС, тарификацион-
ная комиссия, эвакуационная комиссия. |
|
